Taller infomativo: CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL

Conferencia: SINDICALISME I ECOLOGISME

No dejes que el fin del verano acabe con tus derechos

Junto a la finalización del verano se produce la finalización del contrato de trabajo de numerosas empleadas que han estado trabajando durante la temporada. Esto provoca que las empresas tengan que dar el finiquito, pero en muchas ocasiones la liquidación no se hace correctamente y el trabajador comete una serie de errores que provocan que lo pueda perder todo.

Tenemos que tener mucho cuidado con lo que pone en los documentos que firmamos. Leer cualquier documento entregado por la empresa es de carácter obligatorio si no queremos que nos la peguen.

El finiquito ha de contener una liquidación completa de tu relación laboral. Cuando decimos completa, es que ha de estar formada por varios conceptos:

El salario base correspondiente al último mes.
Parte proporcional de las vacaciones. Si no has disfrutado de tus vacaciones la empresa está obligada a pagarte los días que hayas generado. Si tu convenio no mejora lo establecido en el estatuto, por cada mes trabajado te corresponden dos días y medio, un total de 30 días.
Liquidación de pagas extraordinarias. De la misma manera que las vacaciones, la empresa está obligada a pagarte la parte proporcional de las pagas extraordinarias que hayas generado.
Parte proporcional de otros complementos, tales como plus de transporte, peligrosidad, antigüedad, paga de beneficios, etc.
Indemnización por extinción del contrato. Según el estatuto corresponden 12 días por año trabajado, por lo que si por ejemplo has trabajado un mes, recibirás tan solo un día de sueldo como indemnización.
Indemnización por falta de preaviso. La empresa está obligada a preavisar con 15 días de antelación siempre y cuando el contrato tenga una duración superior a un año. Si no preavisa debe abonar un día de salario por cada día de preaviso incumplido.

Por otro lado, las empresas suelen hacer entrega de algún otro tipo de documento donde se recoge que con la firma del documento la trabajadora manifiesta estar conforme con la liquidación sin tener nada que reclamar.

Ante esta circunstancia, queremos daros una serie de consejos que debéis de seguir a la hora de recibir un finiquito por parte de la empresa:

Escribir al lado de nuestra firma un “no conforme”. Si tenemos dudas sobre el contenido del documento o sobre las cantidades del finiquito lo recomendable es firmar como no conforme, ya que de lo contrario tu firma puede provocar que pierdas el derecho a reclamar después.

Solidaridad con trabajadores de Leroy Merlin

ESPUMES DOHER acomiada un treballador

Conflicte amb supermercats DIA%

Supermercats SORLI: Constituida Secció Sindical

VIERNES DE TERTULIA

Empezamos los viernes de tertulia, disertando sobre temas que nos interesan y afectan. Los temas a tratar se escogerán entre los asistentes. Pásate a petar la xerrada. Los posibles beneficios irán destinados a la caja de resistencia.

Viernes 25 de junio 2021

a las 19:30h

en el local del Sindicato

C/ Nou de Caputxines, 10 bis – MATARÓ

¡Te esperamos!

 

 

 

ASÓCIATE EN CNT

INSTRUCCIONES PARA AFILIARSE AL SINDICATO

Como ya debes saber el Sindicato no acepta subvenciones, ni de la administración ni de empresas u organismos privados, por lo que funciona gracias a las cuotas y aportaciones de los afiliado/as. Por este motivo, por ser la forma básica de financiación del Sindicato, es importante que los trabajadore/as estemos organizados en él.

La afiliación al Sindicato se hace a través de entidad bancaria, en el siguiente número de cuenta:

La Caixa   ES46 2100  – 0317  –  63 –  0101124652

Titular: SINDICATO UNICO PREMIA DE MAR CNT

Deberás indicar en el concepto “cuota sindical y tu nombre completo”.

La cuota Sindical es de 12€ al mes para los trabajadores en activo y 8€ para trabajadore/as desempleado/as, pensionistas y estudiantes.

En el momento de la afiliación se deberán abonar 3 meses de cuota por adelantado.

En caso de que quieras afiliarte en el momento en que requieras los servicios jurídicos del Sindicato, deberás abonar 6 cuotas sindicales (3 cuotas de carencia y las 3 cuotas por adelantado).

Una vez ingresadas las primeras cuotas, envíanos un correo electrónico con el ingreso escaneado o pásate por el local y te haremos la ficha de afiliado/a.

Conferència Regional: L’ACCIÓ SINDICAL de la CNT

El dissabte 15 de maig de 2021 tindrà lloc als locals del sindicat Mataró la conferència d’afiliats i afiliades de la CNT sobre l’estat de l’acció sindical de l’organització a Catalunya i Balears.

Les conferències confederals són espais de debat entre l’afiliació sobre els temes que s’hagin pogut proposar. Enguany se celebrarà una conferència sobre l’acció sindical de la CNT catalano-balear per tal de posar al dia les reflexions i propostes de millora sobre l’actuació del sindicat davant l’actual situació de nova crisi i precarietat laboral.

L’acte ocuparà tota la jornada i ha dividit l’ordre del dia en dos blocs: al matí es debatrà sobre el funcionament intern, aspectes a millorar, etc. de l’organització de l’acció sindical en la CNT. A la tarda tindrà lloc el segon bloc dedicat a debatre sobre les actuals formes de precarietat laboral i aquelles possibles vies per confrontar-la des de l’acció sindical de CNT.