Home // 2010 // desembre

Com estem els currantes i les currantes davant de les reformes: en boles!

CAN NOÈ
C. Poeta Punsola, 45-47

DIVENDRES
17 de desembre

19:30h

EN BOLES
davant de les reformes del govern
i els interessos dels més rics

Conferència-Debat
Les reformes laboral i de les pensions


2a taula informativa a rocafonda

Per segona vegada, aquest dissabte dia 11 de desembre podreu trobar alguns companys del sindicat al barri de Rocafonda de Mataró repartint informació interessant sobre les reforma laboral i de les pensions.

Podreu trovar-nos al carrer Pablo Picasso amb el carrer del Poeta Punsola des de les 10h del matí.

D’aquesta manera continuem amb la campanya comarcal amb el títol:
ESTEM FARTS/ES DE PAGAR LA CRISI!
i seguim proposant una alternativa a una societat que ens estafa, ens enganya i ens maltracta.

Que la crisis la paguin els rics,
perquè nosaltres estem sempre en crisis,
perquè nosaltres no la hem creat,
perquè si tenen més drets, que tinguin també més deures!

Consejos básicos ante un despido

A continuación encontrareis algunos consejos básicos para que sepamos reaccionar en caso de despidos. Esperemos que os sea util y que nunca os tengas que hechar mano de ellos.

– Si vienen con cualquier documento en el que te anuncian que te van a
despedir, no firmes nada. Si quieren ya te darán una copia del mismo o que
se busquen a dos testigos que firmen la carta para dar fe que te la han
entregado en mano. Si no ya te la harán llegar por burofax.

– Si no firmas y no te quieren dar copia, no te vayas de la empresa.
Sigue en tu puesto de trabajo hasta la hora de plegar y al día siguiente
vuelve como si nada. Si te vas sin la comunicación de despido o no apareces
los tres días siguientes, la empresa puede decir que faltas al trabajo y
aprovechará, esta vez con todo a su favor, para formalizar un despido
disciplinario. Te quedarías sin posible indemnización.

– Si no aguantas la presión, lo que puedes hacer es poner en la carta “NO
CONFORME. A LA ESPERA DE REVISIÓN” y firmar por debajo de esto. Por encima
no porque pueden cortar el papel.

– Si la fecha que refleja la carta de despido no coincide con la fecha de
ese día, debes ponerla tú por encima de la fecha que aparece en la carta.

– Si te despiden de palabra, sin comunicación por escrito, actúa como
hemos explicado antes. Tu como si nada en tu puesto de trabajo.

– Si la cosa se pone fea, que te sacan de la empresa por las malas y no
tienes ningún justificante que diga que te han despedido, lo primero que
tienes que hacer es ir a Correos y enviar a la empresa un burofax, con
acuse de recibo y copia para ti, en el que exiges saber porque no te
permiten la entrada a tu puesto de trabajo. Esto sirve para que en caso de
ir a juicio, tú tengas las espaldas cubiertas y así demostrar que tú no
faltaste ni un día a trabajar, sino que no te permitían la entrada.

– Si trabajas en el sector del comercio ves con cuidado, ya que muchas
empresas tienen la mala costumbre de acusar al trabajador de robar para
despedirlo y ahorrarse la indemnización. No firmes nada. Si tú no has
robado nada no te pongas nervioso/a, diles que te enseñen las pruebas, si
intentan mirarte en la taquilla o en el bolso pide que haya alguna persona
de tu confianza delante para dar fe de lo que llevas. Si ves que te tienen
encerrado en una sala y no te dejan salir hasta que firmes tu despido, que
suele ser la baja voluntaria sin derecho a nada, llama a algún familiar o
amigo y dile que te pase a buscar por el trabajo para que salgas con
cualquier excusa. Si ve que no te dejan salir que llame a la policía, no
pueden retener a una persona contra su voluntad.

– Si en la carta de despido reconocen la improcedencia del mismo y te
indemnizan con 45 días por año trabajado o con 33 días si tienes un
contrato indefinido de fomento de la ocupación tienes que saber lo
siguiente:

– Los contratos de fomento de la ocupación firmados antes del 18 de junio
de 2010, antes de la última reforma laboral, están en fraude de Ley ya que
según sentencia del tribunal supremo, todos aquellos trabajadores con
contratos de este tipo, tienen derecho a una indemnización de 45 días por
año, ya que el Estatuto de los Trabajadores no fue modificado en este
aspecto.

– En el caso de las indemnizaciones de 45 días por año en los contratos
indefinidos normales, aun cuando se reconoce improcedencia del despido, hay
que tener en cuenta que según sentencia del Tribunal Supremo, el trabajador
tendría derecho a salarios de trámite en los casos en que la cantidad de la
indemnización del despido esté mal calculada.

– Si la empresa deposita en el juzgado de lo Social en un plazo de 48 horas
la indemnización por despido, esto paralizaría los salarios de trámite.
Pero existe una base jurídica tras una sentencia del Tribunal Supremo para
que el trabajador pueda conseguir esos salarios de trámite. Se trata de que
el trabajador debe ir por delante que la empresa, por lo que demandar a la
empresa por despido antes que el trabajador sepa que su indemnización ha
sido depositada en el juzgado. Esto se consigue si el trabajador no firma
el burofax que le envía la empresa notificándole que tiene a su disposición
en el juzgado la indemnización. Hay que tener en cuenta que un burofax
tiene de plazo 30 días para ir a recogerlo a la oficina de Correos después
del aviso que el cartero te deja en el buzón cuando se pasa a entregarlo a
domicilio y no encuentra a nadie para dárselo en mano. En este caso, si
hubiera alguien en el domicilio debería indicarle al cartero que le deje el
aviso que en un breve plazo de tiempo irá a buscarlo.

Els Sindicats de la CNT del Maresme ofereixen assessorament jurídic
gratuït a qualsevol treballador en actiu o a l’atur, a jubilats i
pensionistes, a autònoms i cooperativistes sense assalariats al seu
càrrec.

Taula informativa a Rocafonda

Aquest dissabte dia 4 de desembre podreu trobar alguns companys del sindicat al barri de Rocafonda de Mataró repartint informació interessant sobre les reformes laboral i de les pensions.

Podreu trovar-nos a l’avinguda d’Amèrica amb l’avinguda del Perú durant el matí.


Si esteu interessats en el sindicat i la nostra organització no dubteu en adreçar-vos a nosaltres.

Estan en perill les pensions?


Foto de familia en acabat la conferència-debat sobre l’estat del sistema de pensions que la Federació Comarcal de Sindicats del Maresme i el Nucli Confederal de Pineda de Mar van organitzar el passat 26 de novembre.