•  Com es pot interpretar l’expressió generació perduda? Qui forma part d’aquesta generació? Que és el que s’ha perdut?
•  Podem confiar en els governs, els parlament i els partits polítics per salvar la generació perduda?
•  De quines eines i exemples de lluita social disposa la generació perduda per organitzar-se i mobilitzar-se?
•  Quina és la ètica i els valors que haurien de guiar la mobilització de la generació perduda per construir una societat més justa?

L’acte, encara per concretar, tindrà probablement lloc el 16 de juliol a la tarda a la Pl. Occitània.


Secretaria General del SOV de Mataró de la CNT

• Celebrem que molta gent comenci a veure necessària la mobilització en defesa de una societat més justa.
  
• Reconeixem la necessitat de que la gent expressi el seu descontent amb la situació socioeconòmica actual de manera col·lectiva i no violenta.
• Aplaudim la manera d’actuar de forma assembleària i al marge de partits polítics.
• Esperem que aquest distanciament dels partits polítics és tradueixi en una massiva abstenció en futures eleccions.
• Considerem imprescindible que aquestes mobilitzacions no siguin qualificades de “ciutadanes” i que tinguin un to combatiu.
• Creiem que la problemàtica actual reflecteix la existència d’una societat classista i que per tant aquestes mobilitzacions haurien de considerar-se un principi d’enfrontament entre la classe treballadora i les classes dominants.
• Considerem que tot moviment que pretengui defensar una societat més justa, ha de posar de manifest les contradiccions de la societat capitalista i el paper nefast dels estats.
• Veiem necessari potenciar la unió de tots i totes els afectats per la situació socioeconòmica en base a un comunitat d’aspiracions o finalitats, mètodes d’organització o tàctiques a seguir, i principis per guiar la nostra acció.
• Pensem que la única alternativa als governs, els parlament i les eleccions és la democràcia directa, basada en la participació, la autonomia i la federació, en la que de forma directa i en assemblees donem la nostra opinió sobre tots els temes rellevants quan sigui necessària una decisió.
• Tenim molt clar que és una utopia pensar que la democràcia representativa basada en parlaments i eleccions pot funcionar si canviem els dirigents.
• Considerem que la democràcia representativa i les seves eleccions han servit només per que la gent es desvinculi de les problemàtiques que l’afecten, deixant en mans de professionals l’administració de la societat.
• Creiem que els governs no poden promoure un canvi social, al estar supeditats al poder de les finances.
• Acusem els sindicats que participen en eleccions sindicals de traslladar el model parlamentari de desmobilització a la lluita en el mon del treball.
• Creiem que tota mobilització és positiva, però volem destacar la necessitat de que estiguem organitzats de manera permanent en organitzacions sense dirigents.
• Volem advertir de la possibilitat de que en mobilitzacions no promogudes per organitzacions estables, a les que la gent se suma massivament sense haver participat mai en una assemblea, apareguin líders i o grups de poder.
• Creiem que aquest tipus de mobilitzacions poden servir per que ens n’adonem de que tenim la força del número i que molta gent es plantegi adherir-se a alguna associació per lluitar de forma continuada.

• deixar de creure que els partits polítics ens poden representar.
• que a les empreses els treballadors s’organitzin per donar-se suport en casos d’abusos o acomiadaments.
• que els i les treballadores de cada sector creïn vincles de solidaritat estables per defensar-se i recolzar-se entre treballadors de diferents empreses.
• la participació dels aturats i els estudiant en les associacions de treballadors, ja que la seva solidaritat és imprescindible i a més són futurs treballadors.
• la creació de lliures federacions d’agrupacions de treballadors de diferents sectors per tal reaccionar de forma col·lectiva a qualsevol abús i per imposar unes condicions més favorables a l’hora de vendre el nostre treball.
• La participació continuada dels i les treballadores en les assemblees de les agrupacions i les federacions per tal de decidir i coordinar conjuntament les accions que en cada moment és considerin necessàries.
• mantenir l’esperit crític i no tolerar que és reprodueixin els esquemes de la societat autoritària actual en les organitzacions i els moviments de la classe treballadora.
  L’assemblea del sindicat
  Mataró, 26 de maig del 2011

Dilluns 9 de maig – 20:30h

Convoquem a tots els treballadors i treballadores de les Botigues de telefonia mòbil de Mataró a participar en una reunió per parlar sobre les condicions de treball a les botigues.

La reuió tindrà lloc el dilluns 9 de maig a les 20:30h a la Seu del Sindicat d’Oficis Varis de Mataró, C/Nou de les Caputxines, 10 Bis, darrera dels antics jutjats.

A més comptarem amb la presència d’una treballadora que ha estat acomiadada per la empresa Internity (proveïdora de Vodafone) a Barcelona per haver estat escollide pels seus companys de feina per traslladar les seves exigencies a la direcció de l’empresa.

El Sindicat d’Oficis Varis de Mataró de la CNT considera necessari que els treballadores i les teballadores del sector, independentment de la botiga on treballen, s’orgnanitzin per defençar de manera col·lectiva els seus drets i exigir que es compreixin els convenis i contractes per tot i totes.

Més informació:

Comflicte obert amb Internity
Assemblea de treballadors del comerç
Acció solidària contra Vodafone
Secció sindical a Internity de Barcelona

El sector del comerç és un dels sectors on existeix més precarietat laboral. És igual si treballes per una gran empresa que si treballes per una de petita, en tots els casos les condicions són molt similars.
Les empreses no estan aplicant el conveni col·lectiu que correspon o només apliquen la part que els interessa, fan contractes d’obra i servei a companys i companyes que porten 12 mesos a l’empresa, assignen categories laborals inferiors a les tasques que realment es desenvolupen, es fan hores extres que no es paguen, no es respecten els horaris, els diumenges i festius no estan regulats, hi ha una escassa representació sindical i si sorgeix és immediatament reprimida. A tot això cal afegir el plus de l’estrès que està associat a tota feina de cara al públic i que moltes vegades provoca problemes de salut.

El Sindicat d’Oficis Varis de Mataró de la Confederació Nacional del Treball vol demanar molt sincerament als candidats a formar el nou govern de la ciutat que s’estalviïn l’esforç altruista de presentar-se a les eleccions. Els volem estalviar el gran esforç humà i les grans despeses econòmiques que destinaran a la campanya electoral per demanar-nos el nostre vot. Sincerament, volem que s’estalviïn participar en el circ electoral per guanyar-se la nostra confiança.

No descartem que alguns candidats puguin estar motivats per bones intencions i idees nobles de justícia. Ara bé, volem fel-si arribar un missatge ben clar. Amb nosaltres no cal que s’esforcin. Nosaltres ja hem perdut tota confiança en els partits polítics i els considerem part del problema.

De totes maneres, si la majoria de ciutadans decideix donar una segona oportunitat als polítics, volem desitjar al nou govern el següent:

• Que l’atur a Mataró passi de les 13.000 persones actuals a unes 50.000.

• Que el 100% dels nous contractes laborals siguin temporals enlloc del 90% actual.

• Que el 75% dels contractes laborals que es signen a Mataró siguin de menys d’un més de durada enfront al gairebé 50% actual.

• Que aquest any hi hagin uns 1.000 treballadors afectats per un expedient de regulació d’ocupació enlloc dels aproximadament 280 de l’any passat.

Potser d’aquesta manera el govern de la ciutat ens carrega d’arguments i de malestar suficient per donar-nos compte que estem davant d’una situació molt seriosa i que els treballadors i treballadores hem de fer alguna cosa més que votar per arreglar les coses.

El dissabte 9 d’abril de 18:30 a 19:30, un grup de treballadors i treballadores solidàries es va concentrar a les portes de la botiga de VODAFONE a La Riera.

Aquesta va ser una acció solidària de resposta amb la companya Begoña, que va ser acomiadada a Barcelona per l’empresa Internity, proveïdor de Vodafone.

Un grup de treballadors a Internity a Barcelona van decidir organitzar-se per defensar els seus drets i van escollir a la companya Begoña com a portaveu. Al comunicar a l’empresa que ella seria la encarregada de transmetre les reclamacions i exigències dels seus companys a la direcció de l’empresa, va ser directament acomiadada.

El Sindicat d’Oficis Varis de Mataró de la Confederació Nacional del Treball considera inacceptable la repressió sindical, cosa per la que va organitzar aquesta acció solidària.

Si toquen a una, ens toquen a tots!

Informamos a los trabajadores y la opinión pública en general que el Sindicato de oficios varios de Mataró (CNT-AIT) iniciará una serie de actos informativos de denuncia tras el despido de una trabajadora, delegada sindical de la CNT de Barcelona, en la empresa INTERNITY-AVENIR TELECOM distribuidora oficial de productos de telefonía móvil VODAFONE.

El sector del comercio es otro de los sectores donde las tropelías empresariales son evidentes, y donde existe más precariedad laboral, siendo lo mismo que trabajes para una gran o pequeña empresa. No se aplica el convenio colectivo o sólo la parte que les interesa. Los contratos que se efectúan son de obra y servicio con indemnizaciones de 8 días por año trabajado, pasando a ser fijos cuando se superan los tres años de duración y hasta cuatro si así lo recoge el convenio. No se respetan las categorías profesionales, se asignan categorías inferiores a la labor que a veces realizamos. No se pagan horas extras, no se respetan los horarios, y los domingos y festivos no están regulados. A todo esto hay que sumar los problemas de salud generados por el estrés, que viene asociado en todo trabajo de cara al público; así, como la falta de sindicación y reivindicación.

Ante la negra situación en la que se encuentra este sector un grupo de trabajadores/as de esta empresa procedió a legalizar una Sección Sindi- cal de la Confederación Nacional del Trabajo de Barcelona, eligiendo a la compañera despedida como representante. La empresa reaccionó contra la Sección despidiéndola después de 5 años trabajando. Internity cerrando las puertas al diálogo y al respeto de los derechos que tenemos los trabajadores, decide despedir saltándose incluso la Ley Órganica de Libertad Sindical.

Por todo esto hacemos un llamamiento a todos los trabajadores de Mataró a no comprar en esta cadena de telefonía, hasta que se cumplan los derechos de estos trabajadores.

Sin otro motivo, exigimos la readmisión inmediata de nuestra compañera, y el respeto a nuestra forma de hacer y entender el sindicalismo.

Atentamente

Toni Cabello
Secretario de Jurídica y Acción Sindical.